濃情中秋暖人心 慰問項目鼓干勁——浙江環(huán)宇杭嘉湖公司開展中秋慰問活動
發(fā)布時間：
2020-09-28 14:40
來源：
2020年9月21日至22日，在中秋節(jié)來臨之際為了感謝廣大員工在各項工作中的盡心盡責和無私奉獻，集團副總經(jīng)理、杭嘉湖公司經(jīng)理范永祥帶隊赴湖洲片區(qū)、杭州片區(qū)項目，為奮戰(zhàn)在施工一線的項目員工送去月餅等節(jié)日慰問品，代表公司向他們表達了關懷和問候。一份慰問品，幾句問候話，不僅是一片心意，更是一份牽掛。
分公司領導先后走訪慰問了南潯孔雀城3.1期水秀悅府項目、杭政儲出【2016】41號地塊商業(yè)商務用房項目，實地查看項目進展情況，認真聽取有關情況匯報，現(xiàn)場研究解決存在的困難和問題。
青年員工中秋茶話會是杭嘉湖公司每年都會組織的一項企業(yè)文化活動，此次茶話會一改往年活動形式，把茶話會地點選在項目現(xiàn)場，讓更多的青年員工能參與其中，讓領導能多聆聽來自一線青年員工的的心聲。茶話會上，每位員工都分別講述了自己入職以來的心得體會，同時也提出了一些困惑和疑問，在座領導都一一進行了解答。
范總聽了大家的交流發(fā)言后，感觸很多，他結(jié)合自身體會，分享了以下三點要求：一是要進行多種崗位的嘗試，不僅能找到真正適合自己的崗位，也能將自己提升為可以獨擋一面的復合型人才；二是年輕是資本，必須制定三年計劃、職業(yè)規(guī)劃。日常工作中能夠多跑現(xiàn)場，積累工作經(jīng)驗，合理利用休息時間，提高自身專業(yè)水平，有信心和精神，就能成長得更快。三是傳幫帶制度的落實。項目部必須將傳幫帶制度真正落實到每位新進員工身上，幫助新員工提高工作技能，讓他們找到歸屬感。
中秋慰問一線員工，送去的是公司對員工的深切關懷，這份關懷極大地鼓舞了一線員工的士氣，為項目的順利施工提供了堅實的后盾。
供稿：杭嘉湖公司 徐少婷
攝影：杭嘉湖公司 王騰峰
相關新聞
環(huán)宇建科
Huanyu Construction
BUSINESS 業(yè)務
CONTACTS 聯(lián)系
微信公眾號：hyjzkj